Area Compliance
Decreto Legislativo 231
Scelta strategica vincente
Forniamo supporto legale specialistico per l'implementazione, gestione e aggiornamento dei Modelli Organizzativi 231, per la protezione dell’impresa
In un contesto normativo sempre più complesso, adottare un sistema di compliance robusto, con particolare attenzione al Decreto Legislativo 231/2001, è una scelta strategica vincente per la tutela e la crescita sostenibile dell’impresa
Un’ adeguato sistema di compliance permette:
- La prevenzione della responsabilità amministrativa:
Evitare sanzioni pecuniarie significative e interdizioni operative.
- Tutela della reputazione aziendale:
Rafforzare la fiducia degli stakeholder e preservare l'immagine del brand.
- Miglioramento della governance:
Implementare processi decisionali trasparenti e responsabili.
- Riduzione dei rischi operativi:
Identificare e mitigare potenziali aree di vulnerabilità.
- Accesso facilitato al credito e ai mercati:
Dimostrare un impegno concreto verso la legalità e l'etica aziendale.
- Ottimizzazione della Governance:
Definizione chiara di ruoli, responsabilità e flussi informativi, Corretta gestione degli adeguati assetti
Offriamo un supporto completo e personalizzato per accompagnare la vostra impresa in ogni fase:
- Analisi dei Rischi e Vulnerabilità:
Identificazione delle aree aziendali a maggiore rischio di commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.
- Elaborazione e Implementazione di Modelli Organizzativi 231:
Redazione di procedure, codici di condotta e sistemi di controllo interni efficaci e su misura per la vostra realtà aziendale (tenendo conto del settore specifico, della dimensione e della complessità).
- Nomina e Supporto all'Organismo di Vigilanza (OdV):
Assistenza nella definizione dei compiti e delle responsabilità dell'OdV, e supporto legale per il suo funzionamento.
- Formazione e Sensibilizzazione del Personale:
Realizzazione di programmi formativi specifici per diffondere la cultura della legalità e la conoscenza del Modello 231.
- Aggiornamento e Revisione Periodica dei Modelli:
Monitoraggio costante dell'efficacia del Modello e adeguamento alle evoluzioni normative e aziendali.
- Implementazione di Sistemi di Whistleblowing:
Consulenza per la creazione di canali di segnalazione interni sicuri e conformi alla normativa.
